运建集团"守初心、担使命、找差距、抓落实"迎接集团新产业发展主题教育会

2019年9月28日上午8点,由黑龙江运建集团党委、董事局组织召开了"守初心、担使命、找差距、抓落实"迎接集团新产业发展主题教育会。董事局、党委、监事会成员及全体科技人员和产业工人参加会议。


会上,集团党委书记梁杰首先发言,总结近阶段“不忘初心牢记使命”主题教育的阶段成果,同时进一步提出深入学习、反思,找差距,就企业转型期现状抓落实。带领全体人员再一次全面深入理解初心和使命内涵,重申“共同致富、打造百年老店”是我们运建全体员工的初心和使命。号召全体员工学习“大庆精神”、“铁人精神”、“工匠精神”,在工作中继续发扬艰苦奋斗精神,担当作为,认真找差距。提出在目前企业转型艰难过程中,要有危机意识、担当意识,全体党员干部要从党的政治建设、全面从严治党、理想信念、宗旨性质、担当作为、政治纪律和政治规矩、党性修养、廉洁自律”八个方面内容,严肃查摆,狠抓落实。

然后,执行总裁李艳华同志,就集团施工管理、施工技术等方面存在的问题进行剖析找差距,找出在专业技术人员技术能力、创新能力、市场理解能力、对集团目标执行落实能力等方面存在重大差距。现场举出案例并由案例负责人,为与会人员进行剖析讲解,生动分析自身不足与差距,通过分析达到了手出汗、脸发热,对在场相关人员起到了扯扯耳朵,拽拽袖子的作用。执行总裁提出"三高三严三化”为目标抓落实,三高即高意识、高标准、高目标;三严即严格管理、严格控制、严格检查;三化即标准化、专业化、规范化。

***后,董事局主席梁文第同志再次强调了主题教育必要性和意义,要发展必须面对现实问题,有危机感、紧迫感,找差距不能找鸡毛蒜皮的事,要找出让自己脸发热,坐不住板凳,马上去改正的问题。以集团现实工作中存在的问题,有理有据摆出大量事实和案例进一步深入剖析找出差距,使全体人员汗颜,对照自身感到转变工作作风的紧迫性,时不我待。每个员工要问问自己岗位初心是什么?自己职务使命是什么?自己差距是什么?找出差距怎么落实?工作中要取得成就,不需要英雄壮举,没有灵光一闪,靠的是日常不忘初心的点点滴滴积累,关键时刻的担当作为。针对“不认真、不较真、不负责、不担当”的四不作风坚决说不。

会议发出号召并布置任务,面对集团新产业,新发展,我们要迎难而上,抛弃旧有传统限制发展的思维和行为,严找差距,以适应发展的新思想、创新行为,认真总结及时纠错,不找借口只找差距,承担责任狠抓落实,以崭新姿态用创新产品奉献给运建事业,不忘初心,牢记使命,勇于担当,敢于作为。走“全员创业、全员创新、科技兴企、技能报国,产业致富”之路。



网站首页 走进运建 新闻中心 企业文化 人力资源 联系我们 全景运建